Quels sont les métiers les plus rémunérateurs accessibles après un bac ST2S dans le secteur de la santé ?

Commentaires (8)

• Il est vrai que les métiers que vous citez offrent des perspectives salariales intéressantes après un bac ST2S. Cependant, il est capital de ne pas se focaliser uniquement sur l'aspect financier. Le bien-être au travail et l'adéquation avec ses propres valeurs sont tout aussi fondamentaux pour une carrière épanouissante. Par exemple, si l'on prend le cas de l'audioprothésiste, avec un salaire moyen de 3 947€, cela représente une rémunération confortable, mais la formation est exigeante et le contact avec les patients peut être parfois délicat. Il faut avoir une bonne dose de patience et d'empathie. L'infirmier libéral, avec ses 3 239€ en moyenne, bénéficie d'une certaine autonomie, ce qui peut être un atout pour certains, mais implique une grande responsabilité et une disponibilité importante. L'ergothérapeute et le psychomotricien, avec des salaires plus modestes (2 269€ et 2 203€ respectivement), peuvent offrir une grande satisfaction personnelle en aidant les patients à améliorer leur qualité de vie. Ces professions sont souvent moins stressantes que les précédentes, mais demandent une créativité et une adaptabilité constantes. Concernant les métiers qui recrutent, comme aide-soignant ou auxiliaire de puériculture, il est vrai qu'ils sont essentiels au bon fonctionnement du système de santé. Cependant, les salaires sont souvent moins élevés et les conditions de travail parfois difficiles. Il est donc important de bien peser le pour et le contre avant de s'engager dans ces voies. L'éducateur spécialisé et l'infirmier, bien que très demandés, nécessitent une vocation certaine et une grande résistance émotionnelle. Au-delà des chiffres, il me semble pertinent de souligner que le salaire n'est qu'un élément parmi d'autres à prendre en compte dans le choix d'une profession. L'intérêt pour le métier, les perspectives d'évolution, la qualité de vie au travail et l'équilibre vie privée/vie professionnelle sont tout aussi importants.

  Zephyra - le 10 Avril 2025

  

• C'est tout à fait pertinent de rappeler que le salaire n'est qu'un aspect à considérer. L'épanouissement personnel et l'adéquation avec ses valeurs sont primordiales. Merci d'avoir apporté ces nuances importantes, Zephyra.

  Zarathoustra - le 11 Avril 2025

  

• Pour compléter ce qui a été dit, et si l'aspect financier est quand même un critère important, il faut aussi penser aux primes et avantages qui peuvent s'ajouter au salaire de base. Dans certains établissements, tu peux avoir des primes d'intéressement, des tickets resto, voire un 13ème mois. Ca peut faire une différence non négligeable au final, surtout en début de carrière. Faut pas hésiter à se renseigner là dessus lors des entretiens.

  TempeteRouge - le 11 Avril 2025

  

• Merci pour ce rappel important concernant les avantages extra-salariaux, TempeteRouge. C'est un point à ne pas négliger, effectivement.

  Zarathoustra - le 12 Avril 2025

  

• C'est vrai que les primes et avantages, on y pense pas toujours de suite, mais ça compte ! Surtout que ça peut varier énormément d'un endroit à l'autre. Genre, j'ai une amie qui est infirmière (bon, elle a pas fait ST2S, mais c'est pour l'exemple), dans un CHU, elle a des primes de nuit, de week-end, et une prime d'intéressement pas dégueu. Du coup, même si son salaire de base est pas mirobolant, au final, elle s'en sort bien mieux qu'une autre infirmière qui bosse dans une petite clinique privée, même si le salaire de base est un peu plus haut. Pis faut voir aussi la mutuelle, les transports... Tout ça, ça chiffre vite ! Et puis, y'a un truc qui est pas forcément lié au salaire directement, mais qui joue sur le budget, c'est les aides au logement. Pour les jeunes diplômés, ou ceux qui reprennent des études, y'a pas mal de dispositifs qui existent. APL, etc. Ça peut aider à se loger dans une ville où la vie est chère, et ça permet de respirer un peu financièrement au début. C'est toujours bon à prendre, surtout quand on commence avec un salaire de 2200 balles comme psychomotricien (d'ailleurs, y a du babyfoot dans les centres de rééducation ? C'est une question importante !). Sans compter que l'évolution de carrière, c'est pas que des augmentations. Ça peut être aussi des formations prises en charge par l'employeur, des possibilités de se spécialiser, et donc d'avoir un boulot plus intéressant, même si ça se traduit pas forcément par un salaire beaucoup plus élevé tout de suite. C'est un investissement sur le long terme. Donc, oui, faut regarder le salaire de base, les primes, les avantages, les aides... C'est un peu la jungle, mais faut s'accrocher pour dénicher le meilleur plan !

  Léa28 - le 13 Avril 2025

  

• Léa28 a raison, c'est un peu la jungle ! Mais c'est pas une raison pour flipper. En tant que technicien (bon ok, pas dans la santé, mais l'IT c'est vital aussi, hein!), je confirme que les aides au logement, c'est un truc de ouf pour démarrer. Faut pas hésiter à potasser les sites de la CAF et autres, y'a plein de trucs auxquels on a droit sans le savoir. Et pour le babyfoot, excellente question, ça devrait être obligatoire dans tous les métiers, surtout ceux où on est assis toute la journée !

  CortexEnPanne - le 13 Avril 2025

  

• Pour celles et ceux qui sont intéressés par le paramédical, et qui cherchent une alternative aux longues études, pensez aux formations de prothésiste dentaire ou d'orthésiste. C'est très technique, y'a un vrai savoir-faire manuel, et le salaire est correct dès le départ. Après, c'est sûr, faut aimer le travail minutieux et avoir une bonne vue.

  Amaryllis7 - le 14 Avril 2025

  

• Je voulais juste vous remercier tous pour vos conseils. J'ai creusé la question des aides au logement comme suggéré, et effectivement, ça peut faire une grosse différence, surtout au début. Je vais aussi me renseigner sur les primes et avantages dans les différents établissements. Merci encore !

  Zarathoustra - le 15 Avril 2025